Vingt-cinq mille embauches de jeunes de moins de 30 ans dans le monde d’ici fin 2022. C’est le maxi plan d’action de Lvmh pour donner une impulsion à votre projet ‘Fabriquer le futur‘, destiné aux jeunes, à leur formation et à leur insertion dans le monde du travail dans un « contexte économique particulièrement difficile pour les jeunes générations », comme le précise la note du géant français. Mais c’est aussi certainement un moyen de maintenir des standards de fabrication élevés dans un secteur, comme celui du luxe, qui connaît généralement le problème du changement de génération et du passage des compétences et des savoir-faire et qui connaît une nouvelle période dorée. .

Pour entrer dans les détails du plan, communiqué hier par le groupe français, il y a, entre autres, 5 000 contrats de stage et 2 500 en CDI en France. Tel que rapporté par Reuters, l’objectif d’embauche pour l’année prochaine marque une accélération d’environ 20 % par rapport aux années précédentes, comme le précise Chantal Gaemperle, directeur des ressources humaines et des synergies de LVMH à l’occasion de la présentation du projet.

Deux initiatives ont été étudiées par le groupe et qui viendront soutenir cette stratégie de recrutement. D’une part, la plateforme pédagogique Insidelvmh.com lancé en 2016 et ouvert aux jeunes du monde entier, quel que soit leur parcours ou leur formation, pour en savoir plus sur les différents métiers du luxe et se préparer à des rôles dans le secteur. L’autre outil clé est ‘Institut métiers d’excellence‘, une école désormais présente dans six pays, dont l’Italie, qui propose 34 programmes dans 27 métiers différents et a formé depuis 2014 1400 apprentis, dont 80% ont ensuite été recrutés dans l’une des 75 maison du holding.

Le secteur européen du luxe a connu un rythme de croissance rapide ces derniers mois, les magasins ayant rouvert après des périodes de verrouillage. LVMH a plus que compensé la perte d’activité due aux perturbations de la pandémie. En juillet, il a annoncé que les ventes du premier semestre avaient augmenté de 11% sur une base organique par rapport à la même période en 2019, avant la crise, alimentées par la demande de vêtements et d’accessoires de ses marques de mode Louis Vuitton et Dior.