Échangez avec le Conseil d’élevage

Lundi soir dernier, le 6 décembre, lors de la réunion du Conseil d’élevage, il y avait de la place pour expliquer les idées d’élevage qui avaient été apportées par les membres impliqués. Les idées et les conseils sont souvent reçus par le Conseil d’élevage et le président a donc prévu une soirée de remue-méninges.

Relation amoureuse

Malheureusement pas de réunion physique mais une réunion Teams en ligne où environ 20 personnes étaient connectées. Des inquiétudes ont été partagées concernant l’augmentation du taux de parenté et la manière de le réduire. Le processus de sélection des étalons tel que nous le faisons actuellement est-il toujours optimal ou pouvons-nous le mettre en place différemment ? Est-ce une idée de mettre en place un programme d’élevage avec des juments peu apparentées ? L’idée de sortir des sentiers battus en autorisant l’élevage croisé, tout en conservant les traits caractéristiques du cheval frison, est également apparue. Mais aussi comment pouvons-nous tous nous assurer que nous continuons à élever un cheval frison en bonne santé ? Plus d’explications sur le statut de porteur et les études en cours peuvent certainement aider les membres à mieux comprendre les problèmes de santé du cheval frison.

Santé sur un

Le fait que la santé est un élément important dans l’élevage de chevaux frisons est devenu clair lors de la dernière réunion du Conseil des membres lorsque l’objectif d’élevage était à l’ordre du jour et que la santé est devenue le numéro 1. Une réunion passionnante, pleine d’idées et avec laquelle le conseil d’élevage peut Continuez. Dans les mois à venir, ils étudieront plus avant comment et de quelle manière ces idées peuvent être concrétisées.


Article précédentMenno Haanstra : « J’ai même appelé mon fils Jisse »
Article suivantJeudi 9 décembre : KFPS College Tour avec Carolien Munsters

Albain Forestier

"Avid alcohol nerd. Infuriatingly humble entrepreneur. Social media specialist. Award-winning organizer. General Twitter lover. Beer expert."

Laisser un commentaire

Votre adresse e-mail ne sera pas publiée. Les champs obligatoires sont indiqués avec *