A quelques encablures de l’annonce des adieux de Virginie Hass à Ubisoft, des pages de Axe un bilan émerge sur la situation interne du géant français du jeu vidéo.

Selon les rapports de la rédaction du portail, qui affirme avoir reçu des informations à ce sujet du personnel de l’entreprise ces derniers temps de nombreux talents auraient décidé de quitter Ubisoft. Un procédé aux proportions alarmantes, que les salariés auraient baptisé d’expressions peu rassurantes, comme « artère recisa » e « grand exode ».

En particulier, le phénomène impliquerait des talents au top du secteur créatif de l’entreprise, avec Axe qui fait référence à cinq des principaux fabricants de Loin cri 6 qu’ils auraient déjà quitté Ubisoft. Treize autres professionnels de haut niveau se prépareraient à quitter l’entreprise française, après avoir contribué au développement de Assassin’s Creed : Valhalla. En parallèle, une évasion professionnelle impliquerait aussi les équipes de Ubisoft Canada, qui aurait perdu une soixantaine de talents au cours des six derniers mois. Cette circonstance, continue-t-il Axe, ce serait ralentir le développement de certains des jeux Ubisoft actuellement en préparation, au point que le personnel restant aurait été contraint de contacter d’anciens collègues pour résoudre certains problèmes.

Les raisons de ce « exode« serait attribuée à de multiples facteurs. Parmi ces derniers, le portail – qui prétend avoir eu des entretiens avec des dizaines d’employés d’Ubisoft – cite bas salaires, déception pour le politique créative de l’entreprise et, enfin, l’incapacité à résoudre les cas d’abus internes d’Ubisoft qui ont émergé l’année dernière. De plus, d’autres entreprises cibleraient les employés d’Ubisoft avec des offres d’emploi attrayantes, notamment dans la région de Montréal.

Interrogé à ce sujet par Axe, la direction d’Ubisoft a reconnu un taux de perte de personnel plus élevé que d’habitude, mais a tout de même jugé qu’il était bien dans la norme. Dans le même temps, a souligné Ubisoft, il y a environ 2 600 nouvelles embauches depuis avril 2021.