«Le cheval frison a conquis le monde entier, c’est tout à fait particulier», déclare Marijke Akkerman, directrice du KFPS, dans une interview accordée à Phryso en juin. Cela fait maintenant deux ans qu’elle occupe son nouveau poste de directrice au KFPS et, dans cette interview, elle revient sur le passé et l’avenir. « Vous reconnaissez notre cheval partout dans le monde, car le cheval frison est une marque imbattable. »

Trouver une connexion

Il y a deux ans, Marijke Akkerman est passée de responsable des relations publiques et de la communication à directrice chez KFPS, où elle travaille depuis 12 ans. « Je défends la connexion, cela fait partie d’une association », déclare Marijke. « En tant que membre, vous voulez savoir ce qui se passe, c’est pourquoi la communication depuis et vers les différentes sections de l’association est l’un des éléments les plus importants. J’aime vraiment ce sentiment de communauté, vous le faites ensemble : les uns avec les autres et les uns pour les autres.

Célébrer en communauté

Lors du HK – « la plus belle fête de l’année » – tous les liens se rejoignent. « Je suis très fière de ce que nous avons accompli là-bas, sous notre propre direction », dit-elle avec un point d’exclamation. «C’est une énorme retombée au niveau national et international. Nous célébrons le cheval frison en tant que communauté, que vous veniez de Frise, du Brabant ou d’Australie.

Promouvoir le bien-être animal

Pour elle, prendre soin de la maison est l’une de ses tâches les plus importantes en tant que directrice. « En tant qu’entrepreneur, cela semble passif, mais c’est le fondement de notre association. » Elle considère la réglementation européenne et le bien-être animal comme des éléments importants pour maintenir la solidité des fondations. « Nous devons veiller à pouvoir continuer à élever et à entraîner nos chevaux, en tenant compte des changements sociaux et en répondant à la grande influence politique des défenseurs des droits des animaux. »

Collaborer et automatiser

Au sein de l’organisation du bureau, un travail est réalisé sur le service, la transparence et l’efficacité. «L’automatisation économise du travail, réduit la charge de travail du jury et réduit les risques d’erreurs.» À cette fin, une coopération est recherchée avec d’autres stud-books, dont le KWPN. « Nous nous entraidons là où nous le pouvons et en même temps nous chérissons notre propre individualité et notre propre culture. »

Cliquez ci-dessous pour l’interview complète de Marijke Akkerman du Phryso June.