Collaboration entre l’institution et le monde de l’immobilier
VERCELLI (29.12.2021 – 11.27) – « Le foyer, avec le travail et les proches, représente l’un des piliers de la vie de chacun de nous – souligne le président de la Région Piémont Alberto Cirio – un droit que nous, institutions, avons le devoir de garantir, c’est pourquoi le Protocole qui est signé aujourd’hui à Vercelli sera non seulement un outil précieux, mais aussi un exemple pour de nombreux autres territoires. Je remercie la Conseillère pour l’Égalité et personne de contact du Nœud provincial de lutte contre les discriminations de la Province de Vercelli Lella Bassignana pour l’attention qu’elle consacre quotidiennement à la lutte contre toutes les formes de discrimination et toutes les associations qui ont choisi de promouvoir ce document. C’est le témoignage d’un travail d’équipe fondamental, car la discrimination ne peut être combattue qu’en sensibilisant chaque citoyen dans tous les domaines. Et cela, nous ne pouvons le faire qu’en travaillant tous ensemble ».
« La loi régionale n. 5 du 23 mars 2016 – précise-t-il Lella Bassignana, Référent du Noeud provincial contre la discrimination de la province de Vercelli – il s’agit d’une loi-cadre qui établit les règles générales du sujet et traite de la prévention et du contraste de la discrimination et, en plus de fournir une série de définitions fondamentales pour l’anti-discrimination activité, définit les domaines d’intervention prioritaires des politiques régionales comme le droit au logement et prévoit des actions positives pour surmonter les situations discriminatoires »
La Région, dans le cadre de ses compétences en matière de droit au logement et selon les dispositions relatives au logement social, s’emploie à prévenir et combattre les discriminations dans l’accès au logement : « tout comportement qui implique directement ou indirectement une distinction, une exclusion, une restriction ou une préférence. , lorsqu’une personne est traitée moins favorablement qu’une autre personne est, a été ou aurait été traitée dans une situation similaire en raison de la nationalité, du sexe, de la couleur de la peau, de l’ascendance ou de l’origine nationale ou sociale. »
« Pour cette raison, au mois de juillet – continue-t-il Lella Bassignana – nous avons fait le « Guide pratique pour ceux qui recherchent ou louent une maison » en collaboration avec: SICET, SUNIA, Building Property Association, Small Property Owners Union où des informations utiles et des suggestions sont fournies aux propriétaires qui souhaitent louer des propriétés et à ceux, italiens ou immigrés, étudiants ou handicapés, à la recherche d’un logement. Le guide sera bientôt publié également en anglais, français, arabe ».
Le 30 juin dernier, l’UNAR (avec laquelle la Région a signé un protocole à travers le Centre régional de lutte contre les discriminations) et la FIAIP (Fédération italienne des agents immobiliers professionnels) ont signé un protocole d’accord concernant la prévention et la suppression de tout comportement ou acte qui atteint un effet discriminatoire, par des actions de sensibilisation de l’opinion publique et une activité d’information et de communication.
Sur la base de l’expérience acquise en tant que nœud provincial de lutte contre la discrimination de la province de Vercelli, après consultation de toutes les associations du secteur (AIR Italia – United Real Estate Agents ; ANAMA – Association nationale des agents commerciaux et médiateurs ; FIMAA – Fédération italienne des Agents Médiateurs), nous nous engageons à signer un protocole similaire.
« Trop souvent, ces dernières années, nous avons entendu parler de propriétaires qui n’ont pas examiné la fiabilité d’une personne, mais son origine ethnique, sa couleur de peau, son orientation sexuelle ou son identité de genre. Ce protocole veut faire la différence, c’est le premier signé au niveau national avec tous les acronymes et veut endiguer tous les types de racisme et de stéréotypes, évitant ainsi l’humiliation des personnes qui demandent à avoir un droit reconnu en fournissant les outils pour permettre le respect de la légalité et l’égalité de traitement : créer une culture pour prévenir les discriminations ».
Le protocole a été signé pour AIR Italia – Agenti Immobiliari Riuniti par Mauro Sampietro, pour l’ANAMA- Association Nationale des Agents et Médiateurs d’Entreprises de Germana Fiorentino, pour FIAIP – Fédération Italienne des Agents Immobiliers Professionnels de Marco Pusceddu et pour la FIMAA – Fédération italienne des médiateurs Agents commerciaux représentés par Patrizia Corniani.
A la signature étaient présents : le directeur régional Osvaldo Milanesio, le directeur d’Ascom-Confcommercio Andrea Barasolo et les représentants de SUNIA Armando Valmachino; Association de l’immobilier, Elena Boccadoro; Syndicat des petits propriétaires immobiliers, Anna Maria Casalone.
