Horner veut donner à Spa un statut protégé : « Une partie de notre ADN »

La Formule 1 pourrait être en action pour la dernière fois ce week-end sur le circuit de Spa-Francorchamps à Stavelot, en Belgique. Les patrons du sport songent à sacrifier Spa pour faire place à un autre Grand Prix, par exemple celui d’Afrique du Sud. Christian Horner s’y oppose fermement.

Le calendrier de la Formule 1 se remplit de plus en plus, mais les gros bonnets aimeraient ajouter une ou deux courses supplémentaires pour 2023. Le Grand Prix d’Afrique du Sud, par exemple, est souvent mentionné comme un concurrent. Cependant, afin de s’inscrire dans une course supplémentaire, une place doit être dégagée dans l’ordre du jour. Le Grand Prix de France et le Grand Prix de Belgique s’asseoir sur la balançoire. Ils ont un contrat expirant et il n’est pas encore question d’une prolongation. Si Spa-Francorchamps disparaissait réellement du programme, ce serait une honte éternelle, conclut le patron de l’équipe Red Bull Horner.

Horner veut protéger les courses emblématiques

Lorsqu’on lui a demandé si les chefs d’équipe feraient pression pour que certaines courses soient préservées, Horner a répondu: « Spa, bien sûr. C’est l’une de ces courses historiques. » Selon Horner, ce genre d’événements emblématiques devrait être protégé contre les «nouveaux venus», comme l’Afrique du Sud. « Il devrait y avoir quelques courses – Monaco, Silverstone, Spa, Monza – ce sont les grandes courses historiques, et je pense que nous devons les protéger. » Le patron de Red Bull n’est nullement contre l’arrivée de nouveaux lieux, mais ne veut pas que des événements emblématiques en soient victimes.

Perte de Spa comparable à l’ATP Tour sans Wimbledon

« C’est une excellente nouvelle que ces nouveaux lieux arrivent et qu’il y ait de l’intérêt, mais vous avez juste besoin d’histoire », poursuit-il. Horner le compare au monde du tennis. « Ce serait comme avoir le circuit ATP sans Wimbledon », a-t-il déclaré. Express. « Je pense qu’ils font partie de notre histoire, ils font partie de notre ADN. Nous (les chefs d’équipe) allons certainement exprimer notre opinion, mais au final, il faut faire confiance aux gens qui dirigent l’entreprise. »

Perrine Lane

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